中潤學(xué)院培訓(xùn)體系：

企業(yè)發(fā)展，人才先行。在不斷變化的市場競爭環(huán)境下，人才發(fā)展戰(zhàn)略已成為企業(yè)快速發(fā)展的引擎。中潤醫(yī)藥本著“人才引領(lǐng)未來，發(fā)展源于學(xué)習(xí)”的理念，為培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)的人才梯隊(duì)，于2017年2月成立了“中潤學(xué)院”，旨在卓有成效地提升員工個(gè)人能力與組織能力，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。

中潤學(xué)院成立以來，致力于通過培訓(xùn)為企業(yè)發(fā)展提供各項(xiàng)解決方案，并通過搭建內(nèi)部學(xué)習(xí)體系來達(dá)成這一宗旨，包括講師體系、課程體系、學(xué)習(xí)運(yùn)營體系。為提高員工個(gè)人技能和工作業(yè)績，中潤學(xué)院為員工提供眾多培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)（起航計(jì)劃）、關(guān)鍵崗位人才的在崗培訓(xùn)（短期外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)等）；高潛人才的定制化培訓(xùn)項(xiàng)目；管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)；高管的MBA/EMBA學(xué)習(xí)等，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要。

中潤學(xué)院的愿景是打造“醫(yī)藥行業(yè)最具影響力的學(xué)府“,未來中潤學(xué)院還將延伸到客戶端，為客戶分享有價(jià)值的學(xué)習(xí)資源，力爭成為客戶信任、同行敬佩的企業(yè)。

人才梯隊(duì)建設(shè)

激發(fā)員工潛能，打造復(fù)合型人才建設(shè)

秉承“共創(chuàng)共贏，以人為本”的經(jīng)營理念，中潤為員工發(fā)展提供發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)資源，不僅打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，同時(shí)鼓勵(lì)員工積極規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，不斷提升綜合能力，發(fā)揮其最大潛能，與公司共成長、共發(fā)展。

高潛人才培養(yǎng)計(jì)劃：

第一梯隊(duì)：領(lǐng)航計(jì)劃

高管層是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的核心力量。企業(yè)通過送其赴名企考察、輸送到知名學(xué)府深造以及與高校合作辦班等方式，培養(yǎng)高管團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略眼光及領(lǐng)導(dǎo)力，為公司未來發(fā)展培養(yǎng)領(lǐng)航人物。

第二梯隊(duì)：遠(yuǎn)航計(jì)劃

通過人才盤點(diǎn)，篩選出高潛人才納入儲備人才池，制定系統(tǒng)的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，提升綜合素質(zhì)，為公司儲備中高層人才。中層管理人員及核心崗位骨干是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。企業(yè)通過人才盤點(diǎn)，篩選出高潛人才納入儲備人才池，為他們量身定做并實(shí)施系統(tǒng)的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，提升綜合素質(zhì)，為集團(tuán)發(fā)展培養(yǎng)核心專業(yè)人才及中高層管理人才。

并通過分享知識、表彰先進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)杰出的個(gè)人來鼓勵(lì)員工發(fā)揮最高的工作水平，為公司做出更大的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共贏。

管培生培養(yǎng)：啟航計(jì)劃

為公司快速發(fā)展儲備人才梯隊(duì)，公司啟動(dòng)了管培生的招聘。對引入的管培生，公司進(jìn)行系統(tǒng)的“遠(yuǎn)航計(jì)劃”培訓(xùn)，進(jìn)行四個(gè)階段的系統(tǒng)培養(yǎng)，將管培生快速從新人打造成具有競爭力的職業(yè)人。